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退職代行業者が仲介に入っていても、労働者に対して直接連絡する行為は法的に禁止されていないからです。
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それぞれの退職代行サービスの金額とサービス内容（対応範囲）については、記事内で詳しく解説しています。
しかし、実際には退職しないように説得されるなどしてスムーズに辞めることができないケースもあります。
ホームページを見れば、民間業者でも「会社と交渉できる」と書かれているところが多いですが、完全に対応しきれるわけではありません。
ユニオン加入費が別払いの場合、その分だけサービス料金よりも費用が高くなるので、注意しましょう。
退職代行サービスを利用すれば、基本的に会社へ出向くことなく退職手続きを進められます。しかし、退職代行の利用を決心している場合は、あらかじめ私物をすべて持ち帰っておくとよいでしょう。
ただし、前職を退職した理由については、採用面接の際に質問されることがあります。
「弁護士監修」であっても、運営者が弁護士・弁護士法人・労働組合でなければ同様です。
退職意思の伝言、会社との交渉、未払い給与・残業代の請求、損害賠償請求、訴訟への対応、退職書類の作成
退職代行のランキングは以下の通りです。なおランキングの算出ロジックについては、コンテンツ制作・運営ポリシーをご覧ください。
弁護士による退職代行では、基本料金とは別に「成功報酬」が発生するケースもあります。
退職代行サービスによっては、基本料金に加えて後からオプション料金（残業代・退職金などの請求）が課金されるケースがあります。 退職代行